採用情報

物事の本質を考えることができる、多種多様な人材にこの事業に参画してほしい

思いを共有すること: メディネットは、再生細胞医療をはじめとする次世代の医療技術を開発し、それらを迅速かつ効率的に社会へ供給することを目的としたR&D（研究開発）型の企業です。
当社の設立者のひとりである江川の『長年行なってきた基礎研究の成果をなんとか実際の医療として患者さんのために役立てたい』という思いに共感したメンバーが集まって、この事業を本格的にスタートさせました。
『ひとりでも多くの患者さんの役に立ちたい』それが設立以来変わらぬ私たちの思いです。
スタッフ一人ひとりの仕事の内容は違いますが、自分たちが行う業務のひとつひとつが患者さんを救うことにつながっているんだという"思い"を持ち、それを共有することが何よりも大切だと考えています。

フェアであること: 私たちは、あらゆる意思決定の場面で、「それはフェアか？」と問いかけています。従業員の評価や処遇決定についても同じで、"Not equal but fair"を人事のコンセプトとしています。単に年齢や在籍年数といったものだけで決まるような評価や処遇は我々の考える“フェア”ではありません。物事の本質を見抜く目を持ち、やり始めたらとことんやり抜く。そういう方には活躍のチャンスがあります。

個性を尊重すること: 我々の「思い」とビジョンに対するベクトルさえ一致していれば、多種多様な人材にこの事業に参画していただきたいと思っています。画一的な人ばかりが集まると、R&D（研究開発）型企業に欠かせない創造性が失われます。個性を発揮しながら、お互いを尊重し、協力し合うことで、更に高い付加価値を生み出してゆくことを目指しています。